O SEGURO DESEMPREGO ,DESDE QUE ATENDIDO OS REQUISITOS LEGAIS,PODE SER REQUERIDO POR TODO TRABALHADOR DISPENSADO POR JUSTA CAUSA; POR AQUELES QUE CUJO CONTRATO DE TRABALHO FOI SUSPENSO EM VIRTUDE DE PARTICIPAÇÃO EM CURSO OU PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO OFERECIDO PELO EMPREGADOR; POR PESCADORES EM QUE A PESCA É PROIBIDA DEVIDO À PROCRIAÇÃO DAS ESPÉCIES E POR TRABALHADORES RESGATADOS DA CONDIÇÃO ANÁLOGA Á DE ESCRAVIDÃO.
ESSE BENEFICIO PERMITE UM ASSISTENCIA FINANCEIRA TEMPORÁRIA. O VALOR VARIA DE ACORDO COM A FAIXA SALARIAL, SEDO PAGO EM ATÉ 5X , CONFORME A SITUAÇÃO DO BENEFICIÁRIO.
3 PARCELAS - VINCULO EMPREGATICIO DE 6 MESES A 11 MESES
4 PARCELAS VINCULO EMPREGATICIO DE 12 A 23MESES
5 PARCELAS VINCULO EMPREGATICIO DE NO MINIMO 24 MESES
Esse benefício permite uma assistência financeira temporária. O valor varia de acordo com a faixa salarial, sendo pago em até cinco parcelas, conforme a situação do beneficiário.O dinheiro pode ser retirado em qualquer agência da CAIXA, nos Correspondentes CAIXA AQUI, nas Unidades Lotéricas ou nos terminais de autoatendimento. No caso do autoatendimento, as parcelas com centavos não são pagas.
O pagamento nos Correspondentes CAIXA AQUI, nas Unidades Lotéricas e no autoatendimento é efetuado exclusivamente com o uso do Cartão do Cidadão e sua respectiva senha cadastrada.
Se o beneficiário tiver conta na CAIXA, a parcela do Seguro-Desemprego será creditada automaticamente em sua conta, independentemente de sua autorização prévia.
O crédito em conta do Seguro-Desemprego só é efetuado para a modalidade Trabalhador Formal.
CÓDIGO DE ÉTICA DA CAIXA
MISSÃO E VALORES
MISSÃO
Atuar na promoção da cidadania e do desenvolvimento sustentável do País, como instituição financeira,
agente de políticas públicas e parceira estratégica do Estado brasileiro. VALORES
Sustentabilidade econômica, financeira e sócio-ambiental
Valorização do ser humano
Respeito à diversidade
Transparência e ética com o cliente
Reconhecimento e valorização das pessoas que fazem a CAIXA
Eficiência e inovação nos serviços, produtos e processos VALORES DO CÓDIGO DE ÉTICA DA CAIXA
RESPEITO
As pessoas na CAIXA são tratadas com ética, justiça, respeito, cortesia, igualdade e dignidade.
Exigimos de dirigentes, empregados e parceiros da CAIXA absoluto respeito pelo ser humano, pelo bem
público, pela sociedade e pelo meio ambiente.
Repudiamos todas as atitudes de preconceitos relacionadas à origem, raça, gênero, cor, idade, religião,
credo, classe social, incapacidade física e quaisquer outras formas de discriminação.
Respeitamos e valorizamos nossos clientes e seus direitos de consumidores, com a prestação de
informações corretas, cumprimento dos prazos acordados e oferecimento de alternativa para satisfação
de suas necessidades de negócios com a CAIXA.
Preservamos a dignidade de dirigentes, empregados e parceiros, em qualquer circunstância, com a
determinação de eliminar situações de provocação e constrangimento no ambiente de trabalho que
diminuam o seu amor próprio e a sua integridade moral.
Os nossos patrocínios atentam para o respeito aos costumes, tradições e valores da sociedade, bem
como a preservação do meio ambiente. HONESTIDADE
No exercício profissional, os interesses da CAIXA estão em 1º lugar nas mentes dos nossos empregados
e dirigentes, em detrimento de interesses pessoais, de grupos ou de terceiros, de forma a resguardar a
lisura dos seus processos e de sua imagem.
Gerimos com honestidade nossos negócios, os recursos da sociedade e dos fundos e programas que
administramos, oferecendo oportunidades iguais nas transações e relações de emprego.
Não admitimos qualquer relacionamento ou prática desleal de comportamento que resulte em conflito de
interesses e que estejam em desacordo com o mais alto padrão ético.
Não admitimos práticas que fragilizem a imagem da CAIXA e comprometam o seu corpo funcional.
Condenamos atitudes que privilegiem fornecedores e prestadores de serviços, sob qualquer pretexto.
Condenamos a solicitação de doações, contribuições de bens materiais ou valores a parceiros comerciais
ou institucionais em nome da CAIXA, sob qualquer pretexto. COMPROMISSO
Os dirigentes, empregados e parceiros da CAIXA estão comprometidos com a uniformidade de
procedimentos e com o mais elevado padrão ético no exercício de suas atribuições profissionais.
Temos compromisso permanente com o cumprimento das leis, das normas e dos regulamentos internos e
externos que regem a nossa Instituição.Pautamos nosso relacionamento com clientes, fornecedores, correspondentes, coligadas, controladas,
patrocinadas, associações e entidades de classe dentro dos princípios deste Código de Ética.
Temos o compromisso de oferecer produtos e serviços de qualidade que atendam ou superem as
expectativas dos nossos clientes.
Prestamos orientações e informações corretas aos nossos clientes para que tomem decisões conscientes
em seus negócios.
Preservamos o sigilo e a segurança das informações.
Buscamos a melhoria das condições de segurança e saúde do ambiente de trabalho, preservando a
qualidade de vida dos que nele convivem.
Incentivamos a participação voluntária em atividades sociais destinadas a resgatar a cidadania do povo
brasileiro. TRANSPARÊNCIA
As relações da CAIXA com os segmentos da sociedade são pautadas no princípio da transparência e na
adoção de critérios técnicos.
Como empresa pública, estamos comprometidos com a prestação de contas de nossas atividades, dos
recursos por nós geridos e com a integridade dos nossos controles.
Aos nossos clientes, parceiros comerciais, fornecedores e à mídia dispensamos tratamento equânime na
disponibilidade de informações claras e tempestivas, por meio de fontes autorizadas e no estrito
cumprimento dos normativos a que estamos subordinados.
Oferecemos aos nossos empregados oportunidades de ascensão profissional, com critérios claros e do
conhecimento de todos.
Valorizamos o processo de comunicação interna, disseminando informações relevantes relacionadas aos
negócios e às decisões corporativas. RESPONSABILIDADE
Devemos pautar nossas ações nos preceitos e valores éticos deste Código, de forma a resguardar a
CAIXA de ações e atitudes inadequadas à sua missão e imagem e a não prejudicar ou comprometer
dirigentes e empregados, direta ou indiretamente.
Zelamos pela proteção do patrimônio público, com a adequada utilização das informações, dos bens,
equipamentos e demais recursos colocados à nossa disposição para a gestão eficaz dos nossos
negócios.
Buscamos a preservação ambiental nos projetos dos quais participamos, por entendermos que a vida
depende diretamente da qualidade do meio ambiente.
Garantimos proteção contra qualquer forma de represália ou discriminação profissional a quem denunciar
as violações a este Código, como forma de preservar os valores da CAIXA
POSSUI A 8ª MARCA MAIS VALIOSA DO MERCADO, UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA TRAZ GRANDE CONFIABILIDADE
1ª COLOCAÇÃO DO PREMIO DO MEIO AMBIENTE ** IMPORTANTE
NOTA DA CEF DE CLASSIFICAÇÃO DE RISCO DE AA+
PRIORIDADE DA CEF
COLABORAR PRA CRESCIMENTO SOCIAL. ATRAVÉS DE JUSTIÇA SOCIAL
DISPONIBILIZA RECURSOS PARA PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO URBANO
HISTORIA CEF
150 ANOS AUXILIANDO OS BRASILEIROS
CEF É O BANCO DOS POBRES - CONCEITUALIZANDO DE FORMA GERAL MAS É ISSO.
MUITO DOS ESCRAVOS COMPRARAM SUA LIBERDADE POUPANDO PELA CAIXA
A CAIXA AUXILIA EM FINANCIAMENTO SFH , OBRAS DE SANEAMENTO
PATROCÍNIO EM ESPORTE , CULTURA,E INICIATIVAS DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
ADMINISTRA FGTS, LOTERIA
MAIOR BANCO DA AMERICA LATINA, PRESENTE EM TODOS OS 5561 MUNICIPIOS
FOI FUNDADA EM 12 DE JANEIRO DE 1861 PELO DECRETO Nº 2723 ASSINADO PELO POR DOM PEDRO II
1931 FEZ SEU PRIMEIRO EMPRÉSTIMO PARA PESSOAS FÍSICAS
1934 EXCLUSIVO EMPRÉSTIMOS SOB PENHOR
1961 LOTERIA FEDERAL
1986 EXTINÇÃO DO BNH- BANCO NACIONAL DE HABITAÇÃO
1986 PRINCIPAL AGENTE DO SBPE SISTEMA BRASILEIRO DE POUPANÇA E EMPRÉSTIMO
1986 PRINCIPAL ADMINISTRADORA
SFH SISTEMA FINANCIAMENTO HABITACIONAL E FGTS
1990 CENTRALIZOU TODAS AS CAPTAÇÕES DE FGTS
BANCO DE GRANDE PORTE ,ESTREITA RELAÇÃO COM O POVO ATRAVÉS DE
PROMOÇÃO DA CIDADANIA
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DO PAÍS
PARCEIRA ESTRATÉGICA DO ESTADO BRASILEIRO
VALORES DA CEF
SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA,FINANCEIRA E SÓCIO AMBIENTAL
VALORIZAÇÃO DO SER HUMANO
RESPEITO DA DIVERSIDADE
TRANSPARÊNCIA E ÉTICA COM O CLIENTE
RECONHECIMENTO E VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS QUE FAZEM A CAIXA
EFICIÊNCIA E INOVAÇÃO NOS SERVIÇOS PRODUTOS E PROCESSOS
